Ваши лидерские качества.

Это упражнение к шагу №6 Планирование.

Этап первый.

  1. Вспомните и запишите, в каких ваших жизненных ситуациях вы проявляли себя в качестве лидера. Не торопитесь, постарайтесь вспомнить максимально ситуаций.

2. Когда вы принимали важные решения, несли ответственность за это решение – это и есть та ситуация, где вы проявили себя лидером. Даже когда вы, например, без помощи взрослых выбрали для себя секцию в школе, а потом туда сами записались – это и есть лидерские качества. Здесь вы проявили себя настоящим лидером. В свой список смело можете записывать этот поступок.

3. Прочтите все ваши лидерские достижения еще раз. Цель перечитывания в том, что вы должны утвердиться в том, что можете быть лидером, что можете принимать решения и нести за них ответственность. Это для вас должно стать отличной мотивацией к дальнейшему развитию

4. Со следующего дня ставьте себе хотя бы маленькую цель каждый день, и достигайте ее.

5. Важный момент – общение. Посвящайте хотя бы пол — часа каждый день на общение со своими знакомыми и друзьями. Рассказывайте им, чем вы сейчас занимаетесь, увлекайте их за собой. Так у вас начнет развиваться главное лидерское качество вести за собой людей.

«Так день ото дня вы будете учиться увлекать за собой, что является важнейшим качеством лидера» — Наполеон Хилл.

Этап второй.

Во втором этапе нужно следовать прямому совету Наполеона Хилла развивать все одиннадцать качеств для развития, которые помогут вам управлять своим бизнесом и людьми.

  • Решительность. Смелость.

Эти качества не могут развиваться без хорошего знания самого себя и своего дела.

  • Самоконтроль.

Когда вы научитесь контролировать себя, свои поступки и слова, эмоции и мысли – тогда вы сможете контролировать и других.

  • Острое чувство справедливости.

Вы будете иметь право руководить только когда сможете всегда стоять за справедливость.

  • Четкость решений.

Для того чтобы стать успешным руководителем необходимо всегда устранять свои сомнения и быть уверенным в себе. Последовательность в своих решениях и достижение их четкого исполнения – залог вашего успеха.

  • Ясные планы.

Не в коем случае не плывите по течению и  не полагайтесь на авось. У успешного руководителя всегда есть распланированная работа.

  • Готовность работать сверхурочно.

Будьте более требовательны к себе, чем к другим. Трудитесь больше, чем подчиненные.

  • Привлекательность личности.

Внешний вид и свое поведение всегда должно быть у вас под контролем. Репутация, собственное достоинство и самоуважение оттачивается не одним днем.

  • Развитие способности к пониманию и сочувствию.

Всегда относитесь с пониманием к чужим проблемам.

  • Совершенное владение ситуацией и предметом.

Способность принимать решение в любой сложной ситуации возможно только, когда вы знаете свое дело, как свои пять пальцев.

  • Готовность брать ответственность на себя.

Когда ваш подчиненный совершает ошибку, вы должны понимать, что ответственны сами за это.

  • Способность к сотрудничеству.

Совместное дело подразумевает, что вы делаете ОБЩЕЕ дело, не забывайте об этом.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *